כעיקרון חל איסור על ניצול ימי חופשה בייתרה שלילית לפיכך מעסיק אינו רשאי להוציא את העובד לחופשה כפויה כאשר לא עומדים לעובד ימי חופשה צבורים. יחד עם זאת, נהוג כי בהסכמת הצדדים יוכל העובד לצאת לחופש ב"מינוס".
הכתוב לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי פרטני ואינו מהווה תחליף לו. השימוש במידע ללא היוועצות מוקדמת בעורך דין, באחריות המשתמש.
