בפס"ד של אירית לוגבינסקי נ' "מרפא לנפש" השופטת שרה שדיאור מציינת את המבחנים שבודקים מתי עובד ששהה במשמרת לילה יקבל שכר לפי שעות מנוחה/שינה ומתי הוא יקבל לפי שעות עבודה.

בדבריה היא מפנה בין היתר לפס"ד נסטרקו 3659/08 שם השופטת לאה גליק קובעת שיש לבדוק את מכלול הנסיבות: מה הגדרת התפקיד של העובד והמטלות שלו במקום העבודה, האם השהות של העובד נלווית לעבודותו או שזה מהות התפקיד, האם המעביד דרש מהעובד להישאר במקום העבודה וכו'.

מבחן נוסף שמביאה השופטת שרה שדיאור הוא האם העובד עמד לרשות העבודה בשעות העבודה או שהוא היה חופשי לנהוג כרצונו. על מבחן זה היו חילוקי דעות אמנם השופטת שרה שדיאור מדגישה שההלכה האחרונה של בית הדין הארצי לעבודה היא שבמידה והעובד היה נתון לרשות העבודה באותם שעות שהוא נכח בעבודה הרי ששכרו יחושב לפי שכר העבודה הרגיל, בלי קשר לכמות הפעולות שהוא ביצע בפועל

הכתוב לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי פרטני ואינו מהווה תחליף לו. כל מקרה ומקרה יידון לגופו בייעוץ אצל עו"ד באופן אישי, לשאלות וייעוץ צרו קשר.